Mission et recherche
Le principal objectif du Centre est de développer et de diffuser des connaissances sur les thèmes de la stratégie opérationnelle, de l’esprit d’entreprise, du comportement concurrentiel, de la conception de l’organisation et du changement organisationnel, ainsi que de la gouvernance d’entreprise et du comportement des cadres. Parmi les récents thèmes de recherche figurent également des sujets touchant les avantages stratégiques et les défis particuliers liés aux entreprises familiales, les caractéristiques des entrepreneurs, la dynamique concurrentielle, l’éducation et le comportement de la haute direction, et l’opportunisme des cadres supérieurs.
Directeur
Danny Miller a obtenu son doctorat de l’Université McGill. Il a occupé des postes à l’Université McGill, à l’Université Columbia et à l’Université de l’Alberta, et il est actuellement chercheur titulaire à HEC Montréal. Il a publié près de 200 articles et sept livres, il est à la direction éditoriale de plusieurs publications et il siège à de nombreux comités de rédaction. Il intervient également comme consultant auprès d’entreprises sur des questions concernant la stratégie, le design organisationnel et la relève des hauts cadres. Il a été nommé Fellow de l’Academy of Management, de la Strategic Management Society et du Family Firm Institute.
